西工大新闻网7月8日电（李仕婷）五年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，后勤产业集团党委按照学校第十二次党代会的安排部署，深入学习贯彻落实党的十八大、十九大以及历次全会精神，不断提高政治站位和政治觉悟，以党建为龙头，把党的各项工作融入后勤工作实际，充分发挥党建对业务工作的促进作用，为服务学校“双一流”建设保驾护航。
一、充分发挥集团党委的政治引领作用，为集团发展做好保证监督
不断完善集团党委制度建设，制定包括《后勤产业集团党委会议议事规则》、《后勤产业集团党政联席会议议事规则》、《后勤产业集团党支部量化考核办法》、《后勤产业集团领导班子成员深入基层管理制度》、《后勤产业集团党委委员联系党支部制度》、《后勤产业集团党费收缴、使用及管理制度》等，使集团各项工作按制度要求在正确的轨道开展。
严格落实两个《议事规则》，围绕中心工作，及时召开党委会议、党政联席会议，切实发挥党建对业务工作的政治引领和监督保障作用。为抓好党委班子自身建设，坚持每月至少一次组织开展中心组学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。
二、深入推进全面从严治党，提高后勤党的凝聚力、战斗力和创造力
建立党委委员联系党支部名单，坚持党委委员定期走访、检查党支部落实“三会一课”制度、发展党员、党费收缴使用等党建工作开展情况，严格落实党委委员对对接党支部的指导监督作用。加强党支部标准化建设，研究制定《后勤产业集团党支部量化考核办法》，每年组织开展考核。认真落实党支部书记抓党建工作述职评议考核工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，每月制定中心组学习计划和党支部学习指导意见，并围绕中心工作，明确研讨主题，充分发挥党建对业务工作的指导作用，提升理论学习效果。开展“读两本书”、“实践、改革、发展”理论研讨探索、党务基本知识测试、党史教育电影观影等学习活动。各党支部每年定期开展形式多样、各具特色的主题党日活动。2017年，后勤服务中心党支部《凝心聚力，立足本职，争做优秀基层党员》的系列活动，获得组织部开展的党建创优活动二等奖。2018年、2019年学校党旗接力赛中，集团党委组织参赛队积极参加比赛并获得三等奖。2018年组织部开展的“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”微党课比赛中，后勤参赛选手荣获三等奖。
三、加强宣传和企业文化建设工作，增强集团凝聚力
积极发掘、选树后勤先进人、先进事迹，达到宣传榜样、激励员工、增强集团凝聚力的效果。2015年，集团党委开展“身边的感动”主题宣讲活动，激发了后勤员工团结奉献的工作热情。2016年，集团党委组织、整理、编印了《后勤产业集团优秀共产党员先进事迹材料汇编》，各党支部组织学习讨论。三位“三育人”先进个人事迹被收入学校《立德树人》教书育人文集，在全校范围宣传。2017年，集团党委组织开展了“感恩、奉献、责任、担当”主题演讲，在后勤员工中弘扬社会主义核心价值观。2018年，围绕本科教学审核评估、80周年校庆等重点工作，集团党委整理36位先进人物事迹进行宣传推广。后勤产业集团南山苑国际学术交流中心主任王慧兵同志的先进事迹被组织部选为“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”先进典型的学习材料，在红土地网站进行宣传。在西北工业大学八十周年校庆之教职工朗诵与演讲展演活动中，后勤选手参赛获得一等奖。同时该选手作为学校唯一代表，参加陕西省总工会举办的“中国梦，劳动美”职工演讲比赛获得优秀奖。
四、高度重视队伍建设，为集团未来奠定基础
干部队伍建设方面，集团非常注重对青年干部的培养。五年来，对各公司中层干部陆续进行了相应调整，将一些年轻同志放到了重要岗位，严要求，压重担，提高干部管理水平。员工队伍建设方面，定期组织开展服务技能比武，出台特殊人员政策，留住骨干人才。每年工信部技能大赛上，集团选手都屡获佳绩，成绩名列前茅，展示了我校后勤员工的技能水平。
五、切实落实党风廉政建设，促进后勤工作健康发展
五年来，后勤党风廉政建设方面的一项重点工作是制定《西北工业大学后勤产业集团管理服务廉政风险监督体系规范流程制度汇编》。自2016年启动此项工作以来，经过3年多的实践运行，共梳理、确定各部门63个廉政风险点，相对应65个控制流程，72个制度措施。规范所有风险点工作流程，明确制度、责任人，使权利在公开、公平、公正的环境下阳光、透明运行。2018年，根据学校纪委办要求，完成“三个清单”编制，进一步加强党风廉政建设。
六、认真落实“以学生为根”办学理念，切实履行服务育人职责
坚持贯彻全国高校思政会议、全国教育大会精神，落实学校以“学生为根”的办学理念，发挥“三全育人”职责，集团党委始终将“育人”与“服务”并重。每学期与学生开展一次座谈会，两校区物业服务中心常年坚持走访院系、职能部门。集团党委要求各支部切实履行“三全育人”职责，加强对员工的思想教育。重视树立先进，发挥引领作用，提高育人意识。每年教师节表彰大会上，集团党委精心选拔优秀后勤员工代表上台发言，展示后勤风貌。五年来，后勤员工的主动服务意识得到提升。新生接待期间，饮食公司在离报到点最近的学生五餐厅设置“新生及家长休息区”，并提供免费酸梅汤和开水；友谊物业中心分别在西安北客站、火车站设立接站服务点，并提供“一站式”接站服务，引导新生及家长乘坐校车前往学校报到；长安物业中心为贫困生家长铺设309个爱心床铺，力争为新生和家长对西工大留下美好的第一印象。后勤员工以顾大局、勇担当、无怨言的实际行动，践行“三全育人”的宗旨。在每年的本科生毕业典礼上，后勤员工代表作为“不上讲台的教师”，接受学生的感恩献花。
认真贯彻落实人才培养大讨论精神，多次组织开展专题研讨，采取多项举措，落实人才培养工作。提升精细化管理服务水平方面，两校区物业对岗位职责、工作流程进行认真梳理，并组织开展业务培训。运输公司、商贸公司、南山苑、考试中心提供多个勤工俭学岗位，让学生参与后勤工作，提升综合素质。运输公司为方便学生乘坐班车，上线“西工大班车”微信小程序。饮食公司组织开展“烹想家”校园厨艺大赛，端午节南山苑与学生开展包粽子活动等，加强与学生互动。饮食公司积极申报《大学生烹饪》选修课，培训学生学习掌握基本烹饪技能。
五年来，集团党委工作先后获得了高校后勤文化建设先进院校、西北工业大学“解放思想、争创一流”优秀活动方案一等奖等奖项。不忘初心、牢记使命，认真履行党建主体责任，为服务学校“双一流”建设保驾护航。
（审稿：杨军）